为了进一步提高青年员工的职业发展水平和整体素质，天津金城银行日前推出了青年职业发展计划，旨在为青年员工搭建一个成就平台，实现职业梦想。
据悉，此次计划开展时间为三年，主要涵盖三个方面：职业成长、职业发展和职业体验。计划为提供资格证书、技能培训、职业规划、实战锻炼、项目经历、海外交流以及职工医疗、养老等多个方面的保障和支持，让青年员工在工作中得到更多的锻炼和成长机会。
此外，为了进一步增强青年员工的自信心和应变能力，金城银行计划定期举办“青春学堂”主题培训活动和“职业导师行动”帮扶计划，打造了全方位的职业发展服务。
这项计划得到了金城银行全体员工的支持和认可，相信在未来的三年，将会有越来越多的青年员工在天津金城银行实现自我的职业发展和成长。