提高员工技能水平、业务能力和综合素质，是每个企业都需要面对的问题。怎么做才能实现三个方面的提升呢？以下几点建议供大家参考：
1. 及时培训。企业每年可安排定期培训，也可根据员工业务掌握情况安排跟进式培训。培训形式可以是集中式、分散式、互动式、教练式、模拟式等。要重视投入，对每一个员工都要有相关的培训计划和预算，并权衡其效果。
2. 合理规划。规划是实现目标的重要手段。企业可根据员工岗位要求和能力水平，量身制定发展规划，让员工明确目标和职业生涯规划，同时能够为企业长远发展培养更多的人才。
3. 推行奖惩制度。制定有针对性的奖惩制度，并严格执行，能够有效调动员工积极性和创造力，让他们以更高的热情和效率工作。
以上是提高员工技能水平、业务能力和综合素质的三个方向，企业可根据自身实际情况制定相关方案，并注重执行力度和效果。