成功的背后，是一个凶恶的管理团队，有些老板为了让公司更有盈利性就会变得十分凶狠，从下属角度来看简直像是虎视眈眈的恶魔，但是这种魔鬼领导并不能保证公司的长久发展，却能在短时间内获得财富回报。
小贺，一名曾经的互联网公司员工曾经向记者分享了他曾经的魔鬼领导的遭遇。他曾经的领导是一名曾经的精英工程师，因为天资聪慧，很快就被公司优化，成为公司的一名高管，但是他的领导风格并不被大家所认可，平日里面喜欢随时突然走进员工的房间，看到任何不满意的问题都会直接口出狂言，有一次他甚至扔掉了在团队内部起着关键作用的一台计算机。
除了互联网的公司，更多的行业也都存在着如此狠毒的老板。在加入投资公司之前，刘勇就遇到了一家公司的毒瘤老板。他告诉记者他当时加入这家公司的时候，老板从来不会说长短，连吃饭时间都会安排的非常严谨，而且要求员工在固定的时间内完成自己的工作，并且还要每天把工作情况逐条向老板汇报。有一次，在刘勇做完一件重要的工作之后，他想放松一下去打台球，老板竟然要么扣钱，要么开除他的工作，这种奇怪的强制要求让很多人不能够留在这家公司更长时间。
实际上，魔鬼领导并不能带来更多的效益，他们的管理风格也并不符合公司的内在文化和发展方向，在领导角色上过分追求控制，我们不应该拥有这样的魔鬼领导，我们应该更加实际的去面对自己所拥有的资源，多掌握一些技能，变得更加强大。