乡镇卫生院是医疗卫生机构中的一种，随着医疗卫生事业的快速发展，乡镇卫生院已经成为乡镇居民就近就医的重要场所。而每一个行业都有自己的内部结构和工资体系，乡镇卫生院也不例外。在这里，我们就来详细了解一下乡镇卫生院工资表。
乡镇卫生院工资表的基本结构
乡镇卫生院工资表的基本结构分为岗位工资、绩效工资、津贴、补贴、工龄工资等五个部分。
1.岗位工资
岗位工资是指与岗位等级、岗位类别相对应的固定工资，它是乡镇卫生院工作人员的主要收入来源。
2.绩效工资
绩效工资是按照绩效考核的结果，对工作业绩表现突出的乡镇卫生院工作人员发放的一项额外收入，也是激励员工积极工作的重要方式之一。
3.津贴和补贴
津贴和补贴是指乡镇卫生院根据国家和地方规定发放的各种津贴、补贴，包括岗位津贴、技术津贴、加班补贴、夜班补贴等。
4.工龄工资
工龄工资是指乡镇卫生院根据工作人员缴纳的养老保险和职工医保年限确定的增长工资，通常以年为单位，年限越长工资越高。
5.其他收入
除了以上五项收入以外，乡镇卫生院员工还可以通过担任副业、完成各种任务等方式赚取额外收入。
通过了解乡镇卫生院工资表的基本结构，我们可以更好地了解乡镇卫生院中各岗位的收入构成，也更好地规划自己的职业发展道路。