7月9日，据猎云网爆料，一名名为林晨钰的女员工在拼多多宣布裁员后，向该公司CEO黄峥写信，反映了其对待员工的方式，引起了社交媒体的广泛热议。
林晨钰是湖南人，拥有法律硕士学位，曾经是拼多多的一名PR专员，同时也是公司的员工代表之一。她在信中指出，拼多多以年轻、有活力、追求梦想的员工形象为卖点，却在裁员时对员工冷酷无情，让员工感到被利用。她还谴责拼多多对付员工的手段，称他们把最坏的消息带到家里，想方设法让员工主动离职，这不公平也不道德。
此次事件吸引了广泛的媒体关注。社交媒体上，许多网友纷纷表示对林晨钰和其他被裁员员工的支持，并谴责企业对待员工不公平和不尊重。
该事件揭示了拼多多员工心声，引起了对企业文化和员工待遇的讨论。对于互联网公司，员工是其最宝贵的财富。企业应该关注员工幸福感，确保员工权益，建立公正、透明的人才评价机制。未来，企业文化会逐渐成为广受关注和监管的重要话题。