代斯勒是一家拥有百年历史的汽车制造公司，在全球有着广泛的市场影响力。然而，近年来代斯勒的业绩不断下滑，也面临着严重的资金压力。面对这种情况，代斯勒开始考虑重组，希望通过重组来让企业重获新生。
代斯勒的重组涉及到裁员、收缩业务以及研发新品牌等方面。裁员是代斯勒重组的重要一环，代斯勒将会裁掉大量的员工，为企业的重整奠定了基础。收缩业务是代斯勒重组的另一个重要环节，代斯勒将会尤其是在中国市场收缩非主流业务，缩减非重点生产线，同样为企业的重整提供了重要的支持。而研发新品牌可能是代斯勒重组的最终目标，这将是一个全新的开始，如果代斯勒能够成功研发新品牌，就能在市场上占据更大的份额，更高效地利用资源。
从另一个角度来看，代斯勒重组也意味着一定程度上的经济下行。由于裁员和业务收缩，代斯勒重组将会影响到许多供应商和服务提供商，还会让更多的人失去了工作。在这一过程中，代斯勒需要承担更多的社会责任，包括减轻裁员带来的负面影响，避免因重组而产生的负面影响。这也将是代斯勒重组的考验。