三险一金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。以上四项福利都由用人单位和员工的工资上缴比例共同组成，也常被称为社保。在中国，基本养老保险和失业保险为全国统一实行，而医疗保险和工伤保险则通常由地方政府与各级公立医疗机构来提供。
三险一金不仅是法律要求，同时也是店铺招纳人才最有分量的一个关键词。在招聘人才的时候，一般情况下，越高的社保金额，也意味着这是一家更加稳健、正规的公司，并且能够更好的吸引求职者加入，所以可以说社保已经成为了企业吸引忠诚、稳定员工的一个法宝。
另外，在快速的行业发展下，三险一金也在逐步改革之中，比如缴费比例增加或降低、缴费基数调整等等。要了解更多详情，请关注政府发布的各项通知，并及时咨询自己所在公司的业务部门。