最近一位40岁的985硕士在求职过程中遭遇了不少困难。他提交的简历，有些厂商直接返回了“不合要求”；有的则是推门不纳，根本不回复这位硕士。
一位招聘专员看了看他的简历，直言“我们不招40岁以上，且教育背景必须211或985，而且如果您不是女性，那么您以后的加班时间会很长，在这一点上，前两种候选人比您更合适。”这位985硕士在面对这样的经历时自然感到气愤。
其实，想要在不招大妈的订单里脱颖而出，不仅需要您拥有的简历优势，真正让您成功的还需要其他一些因素。首先，在您的自述中，请尽量少提一些比如“丛林法则”，“见习生阶段的辛酸历程”等具有挑战性的词语，这不仅容易让公司认为您还没有经过足够的考验，而且会让人觉得您性格上不够成熟。
还有，如果您正在找工作的过程中，尝试选择那些真正和您兴趣相投的公司，请不要轻易放弃挑战性的岗位。能够进入到这样一个公司的门槛，更不只是您的教育背景、工作经历等条件。做好公司和岗位分析，了解自己的定位和匹配度，这些才是在求职时真正需要的。
所以放下面子，增强自信，若公司不知好歹，换找更好的公司；或是不闭门造车，调整简历、自述、求职目标的方式，重新开始招聘！