五险一金缴纳比例是每个工人最为关注的话题，那么什么是五险一金呢？五险一金是指职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等六种社会保险。下面我们就来具体分析五险一金缴纳比例。
一、养老保险：公司和员工分别缴纳8%的养老保险费。
二、医疗保险：公司和员工分别缴纳2%的医疗保险费。
三、失业保险：公司和员工分别缴纳0.5%的失业保险费。其中，企业应承担0.2%的失业保险费，员工应承担0.3%的失业保险费。
四、工伤保险和生育保险：由企业承担，费用比例由各省规定，根据工伤事故发生的风险大小在0.2% - 1%之间，生育保险一般为0.5%左右。
五、住房公积金：根据地区而定，上海地区月基数为24000元，其中个人缴纳6%，公司缴纳5%。
在缴纳五险一金的时候，需要注意以下几点：
1. 在企业所在地办理缴纳，各地的比例标准不同，实施办法也有所不同，应该了解自己所在地的具体标准及规定。
2. 确认自己所在单位是否按照当地标准缴纳。
3. 如有异议可以向当地人事和社保部门咨询。
总的来说，每个地方五险一金缴纳比例略有不同，但是企业和员工各自的缴纳比例是比较固定的，了解自己应该承担的比例，对于我们劳动者是很有必要的。