为保护劳动者的权益，我国实行了一系列的劳动法律法规，其中包含了劳动者的权利和义务，劳动关系的设立与解除，工资支付，劳动安全与健康，人事争议处理等问题。无论是雇主还是员工，都有必要了解劳动法律法规，以便提高从业技能、了解自身权利和义务。
劳动法律法规的种类繁多，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等。劳动者和雇主应根据《劳动法》的规定，按照合同的约定彼此履行相应的义务。
对于雇主而言，公司需要为员工支付相应的工资，并承担相应的社保及公积金，同时保障员工的福利待遇；对于员工而言，除了遵守公司规章制度并遵守劳动合同要求外，还应当保障个人隐私安全和正当权益，同时注重个人职业发展。
如果您有任何有关劳动法律法规的疑问，或者在公司遇到了相关的纠纷问题，您可以咨询当地的劳动争议仲裁机构或者请律师提供相关的法律意见。